Com a ‘guerra’ pelo talento ao rubro, é quase impossível reter profissionais sem oferecer condições extrassalariais aliciantes. “Mais do que um rendimento, os trabalhadores procuram benefícios que promovam o seu bem-estar, equilíbrio e realização pessoal: o chamado salário emocional”, aponta a consultora Gi Group. Estes fatores são determinantes para aumentar a satisfação dos profissionais e a sua produtividade. Eis os benefícios mais valorizados pelos trabalhadores, segundo a consultora.
