A sustentabilidade das empresas como forma de garantir segurança

• Pretende-se, hoje em dia, que as empresas criem algo que contribua de forma positiva para todos os stakeholders (accionistas, colaboradores, clientes e sociedade em geral);
• Uma das formas de integrar a sustentabilidade é através dos objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS);
• De entre um conjunto de 17 ODS destacam-se os seguintes: trabalho digno e crescimento económico; ação climática e parcerias para a implementação de objetivos;
• Foi criado um guia intitulado de SDG Compass - que inclui 5 passos - e que serve para alinhar estratégias mensurar e administrar a sua contribuição para atingir os ODS;
• Quais são os 5 passos? 1) Compreender os ODS; 2) Definir prioridades; 3) Definir os objetivos; 4) Integrar e 5)Reportar e comunicar;

“Mais do que geral lucros, hoje as empresas querem gerar valor”, lembra Sara Serrano, CEO Office da Allianz

• A diretiva de reporte corporativo de sustentabilidade da Comissão Europeia obriga ao reporte de informações detalhadas sobre questões de sustentabilidade e é aí que entram em ação os auditores;
• Este reporte traduz aquilo que são os impactos no negócio da empresas e a forma como as operações afetam as pessoas e o planeta;
• A quem se aplica esta diretiva? 1) Empresas na Europa e cotadas em mercados regulamentados; 2) Empresas com mais de 250 colaboradores; 3) Organizações com volume de negócios superiores a €40 milhões e 4) Empresas que tenham ativos de mais de €20 milhões de euros;
• O principal desafio é a ausência de sistemas de informação robustos;
• O relatório de sustentabilidade vai ter que ser apresentado ao mesmo tempo que o relatório de gestão;
• De entre as características que devem estar presentes no perfil de um auditor, destacam-se as seguintes: devem ter um conjunto de competências relacionadas com as matérias a auditar, apresentar sentido crítico para compreender e analisar grandes quantidades de informação e ter uma atitude transparente na hora de reportar;
• A segurança é um dos eixos da sustentabilidade;

“É necessário que as empresas se preparem, desenvolvendo processos de recolha de informação”, alerta Ana Cláudia Coelho, responsável pela área de sustentabilidade e alterações climáticas da PwC Portugal

• Os pilares ESG são: a responsabilidade ambiental (preocupação com resíduos, emissões de carbono das empresas, eficiência energética e conservação da biodiversidade e uso de recursos naturais); responsabilidade social (impactos sociais da empresa na comunidade, direitos humanos, trabalho justo, diversidade e inclusão, segurança no trabalho e envolvimento comunitário); responsabilidade corporativa (transparência, responsabilidade e ética nos negócios e uma boa governança que garanta que a empresa é coordenada de forma responsável);
• O maior desafio da humanidade é a questão da sustentabilidade ambiental, é por isso urgente pensar num modelo de descarbonização da economia;
• A realidade atual coloca em risco cerca de 8 mil milhões de pessoas devido à escassez de água, inundações, tempestades, perda de biodiversidade, dificuldades na produção agrícola, entre outros;
• É urgente que as empresas atuem na redução da pegada carbónica e que consigam coordenar a justiça social e o crescimento económico com a transição energética;

“O desenvolvimento sustentável é uma promessa que nós estamos a fazer às próximas gerações de deixar o planeta em condições agradáveis e possíveis de vida”, considera Nathalie Ballan, fundadora e presidente da Sair da Casca