Análise da Fundação José Neves, com base no levantamento das ofertas de emprego disponíveis online para o mercado nacional realizado pelo Burning Glass Institute, mostra que o número de vagas divulgadas no terceiro trimestre de 2023 foi o mais baixo dos últimos dois anos
Jornalista
É um acentuar da queda. Depois da redução de 16% registada no volume das ofertas de emprego divulgadas online durante o 2º trimestre de 2023 face aos primeiros três meses do ano, as ofertas contabilizadas no 3º trimestre agravaram a tendência de decréscimo nas oportunidades de trabalho, registando uma queda de 45% em comparação com o trimestre anterior. Os dados constam do último relatório de análise à evolução das ofertas de emprego em Portugal, publicado esta quarta-feira pela Fundação José Neves (FJN), com base na monitorização realizada pela consultora The Burning Glass Institute, que recorre à análise de dados para promover a melhores políticas e práticas de trabalho na Europa.
Os dados divulgados pela FJN - no mesmo dia em que se sabe que a população empregada no país superou no terceiro trimestre do ano os 5 milhões de pessoas - demonstram um recuo contínuo no volume trimestral de ofertas de emprego desde o início de 2023. “Entre o primeiro e o terceiro trimestres do ano [o volume de ofertas divulgadas online] baixou cerca de 54%, ou seja, o número de ofertas no 3º trimestre foi menos de metade do registado nos primeiros três meses do ano”, aponta o relatório divulgado esta quarta-feira.
Analisando a evolução mensal das ofertas de emprego, verifica-se que “a redução das ofertas de emprego foi constante ao longo do 3º trimestre de 2023”. Em julho deste ano, comparando com o mês anterior, ofertas disponibilizadas online registaram uma redução de 35%. Já entre julho e agosto decresceram 26% e entre agosto e setembro baixaram aproximadamente 30%.
Mais, se comparados os dados do terceiro trimestre do ano com os do do período homólogo de 2022, a redução é ainda mais acentuada, alcançando os 70%, “o que faz com que o 3º trimestre de 2023 registe o número mais baixo de ofertas de emprego dos últimos dois anos”, nota a FJN.
Segundo o relatório, 97% das 1800 profissões registadas na plataforma Brighter Future - a plataforma nacional sobre qualificação, empregabilidade e competências que monitoriza um conjunto de profissões e cursos - registaram uma redução do volume de ofertas comparativamente ao trimestre homólogo de 2022. As mais afetadas foram os trabalhadores não qualificados da indústria transformadora, rececionistas de hotel e trabalhadores de cuidados pessoais nos serviços de saúde, que viram as vagas de emprego disponibilizadas online recuar mais de 90% face ao ano passado.
Em sentido inverso, diretores de vendas e marketing, analistas e programadores de software e aplicações, bem como os técnicos operadores das tecnologias de informação e comunicação destacam-se no grupo de profissionais onde a redução na procura foi menos acentuada com a quebra no número de vagas divulgadas a rondar os 20%.
O relatório hoje conhecido, lista ainda as profissões mais procuradas pelos empregadores em Portugal, no terceiro trimestre de 2023. “Apesar da volatilidade registada no número de ofertas mensais de emprego ao longo dos últimos anos, as profissões mais procuradas têm sido bastante consistentes ao longo do tempo”, aponta o relatório que destaca sete profissões no top dez das mais procuradas entre julho e setembro deste ano: Programadores de software, Analistas de sistemas, Diretores de investigação e desenvolvimento, Engenheiros biomédicos, de engenhos explosivos, de salvamento marítimo, de materiais, óticos e de segurança, Operadores de caixa e outros trabalhadores relacionados com vendas, Especialistas em publicidade e marketing e Representantes comerciais.
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