As empresas poupam mesmo com teletrabalho?

Como vamos trabalhar depois da pandemia é a grande questão do momento. À medida que o plano de vacinação covid avança, as empresas começam a preparar o seu “desconfinamento empresarial”. Nos últimos meses um conjunto de empregadores (Facebook, Twitter, Spotify, Salesforce) anunciou a adoção do teletrabalho em exclusivo no pós-pandemia, para trabalhadores que o queiram. Em Portugal, a Liberty fez saber que irá adotar o trabalho remoto em definitivo. Mas o tema não é consensual. Há quem defenda as vantagens do trabalho remoto em exclusivo, também há quem considere que os riscos são maiores do que os benefícios e que a poupança decorrente de retirar as equipas no escritório é anulada pelo aumento de despesa noutras áreas. Especialistas ouvidos pelo Expresso sinalizam que só há poupança se o modelo definido pela empresa permitir reduzir significativamente ou eliminar os encargos no escritório.

Este é um artigo do semanário Expresso. Clique AQUI para continuar a ler.