Escassez de profissionais qualificados em Portugal obriga cada vez mais empresas a contratar no estrangeiro, sobretudo fora da UE
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Atsunori Akimura chegou ao Fundão há três semanas. Engenheiro brasileiro, 47 anos, foi contactado via LinkedIn em novembro do ano passado pela consultora Capgemini Engineering quando vivia em Jacareí, no estado de São Paulo, e trabalhava na empresa de aeronáutica Embraer. A multinacional tinha visto o seu perfil e estava interessada em contratá-lo para os seus escritórios em Portugal. “Fizemos uma entrevista e deu logo match. Em junho comecei a trabalhar a partir do Brasil. Estava previsto chegar em março, mas atrasou devido à pandemia.”
É a sua primeira experiência laboral no estrangeiro. Com ele trouxe a mulher e as duas filhas, de oito e 11 anos, e não lhe faltam compatriotas no local de trabalho nem imigrantes como ele, dos quatro cantos do mundo. Só nesta consultora trabalham mais de 500 estrangeiros de cerca de 50 países extracomunitários, como Nepal, Ilhas Maurícias, Camarões ou África do Sul. São já cerca de 30% do total de colaboradores da empresa em Portugal.
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