A todos os trabalhadores que ganhem uma remuneração fixa anual até 40 mil euros (inclusive), o BPI vai avançar com uma verba extra consoante o patamar de rendimento. Esta verba é independente de quanto irá ser a atualização negociada com os sindicatos para 2024, assim como de eventuais prémios, e varia entre os 700 e os 1250 euros
Jornalista
O BPI vai avançar com uma verba extra consoante o patamar de rendimento a todos os trabalhadores que ganhem uma remuneração fixa anual até 40 mil euros (inclusive). O “complemento extraordinário” serve para “melhorar as condições de remuneração” dos trabalhadores, e foi aprovada pela Comissão executivo do BPI liderada por João Pedro Oliveira e Costa e o Conselho de administração, presidido por Fernando Ulrich.
Vai ser processado a 19 de fevereiro “um complemento de remuneração extraordinário a todos os colaboradores que aufiram uma remuneração fixa anual até e de 40 mil euros”, sendo que a mesma tem patamares consoante as remunerações fixas anuais.
Quem recebe 25 mil euros de remuneração fixa anual, receberá complemento 1250 euros; quem receber entre 25 a 30 mil euros receberá de complemento 1000 euros e quem auferir entre 30 mil e 40 mil euros terá mais 700 euros, explica o documento interno a que o Expresso teve acesso.
São números brutos, e no comunicado o banco diz que “são elegíveis para este complemento”, todos os trabalhadores (à data de processamento) desde que tenham sido admitidos, em regime de contrato de trabalho (a termo ou por tempo indeterminado), até 30 de setembro de 2023", acrescentando que “nos casos dos colaboradores admitidos em 2023 o valor será proporcional ao tempo trabalhado”.
Recorde-se que a negociação com os sindicatos para acordo da atualização salarial para 2024 e de outras cláusulas ainda estão a ser negociadas. Os sindicatos afetos à UGT pedem 6%, o sindicato dos Quadros (SNQTB) pede 5,8%. Havendo os bancos, de que faz parte o BPI, na primeira ronda oferecer um aumento de 2%, que os sindicatos consideraram "indecoroso”.
O banco explica ainda que esta medida extraordinária, implementada este ano a título excecional, “é totalmente independente da Remuneração Variável Anual cujo processamento, previsivelmente, acontecerá no mês de março”, ou seja, os chamados prémios relativos ao mérito.
Este complemento visa reconhecer, prossegue o BPI, “os níveis mais baixos, reconhecendo o esforço, compromisso e profissionalismo de todos” os trabalhadores.
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