Parlamento Europeu aprovou um conjunto de normas para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres. Nova legislação obriga empresas a divulgar informações salariais e terá de ser transposta pelos vários Estados-membros
Neutralidade nos critérios de avaliação de desempenho e classificação de profissionais, nos processos de recrutamento e oportunidades de progressão, neutralidade também na designação dos cargos, sanções para empresas incumpridoras e indemnizações para trabalhadores alvo de discriminação. É esta a receita do Parlamento Europeu para eliminar as disparidades entre géneros nos salários e nas carreiras dos profissionais na Europa. As medidas foram aprovadas esta quarta-feira, serão ainda formalmente subscritas pelo Conselho Europeu, entrando em vigor 20 dias úteis após a publicação do texto final no Jornal Oficial da União Europeia.
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