"A RTP3 continua a afundar nas audiências, é um problema que temos de resolver"

O presidente da RTP explicou ao Expresso os objetivos da reestruturação em curso na empresa e os próximos passos que poderão ser dados. Para já vai solicitar autorização e verbas ao governo para avançar com mais saídas voluntárias no grupo.

Que balanço faz do processo de reestruturação da RTP?

Este processo, de reorganização, digamos assim, estava contemplado no plano estratégico, que foi apresentado e ao Conselho Geral Independente (CGI) e aprovado. Um dos grandes objetivos era termos uma estrutura mais enxuta, mais capaz de responder aos desafios que temos pela frente, que todo o sector dos media tem, de avançar claramente na transição digital, tentando que as várias áreas da RTP, nomeadamente a televisão e a rádio, trabalhem cada vez mais em conjunto em projetos que possam ser comuns aos dois, mantendo obviamente cada um a sua própria identidade e cada um desenvolvendo o seu próprio trabalho. Isto contemplava também a renovação humana e material da RTP. Humana porque a média etária da RTP anda na casa dos 53, 54 anos. A permanência dos trabalhadores na RTP é na casa dos 30 anos e portanto a empresa precisa de se renovar. E havia muitos quadros que estavam a chegar à idade da reforma, poder-se-ia encontrar uma solução que fosse boa para as pessoas, mas que fosse boa também para a empresa. E por isso apresentámos um plano de saídas voluntárias ao anterior Governo.