27 outubro 2022 23:15
Elisabete Miranda
Jornalista
Sónia M. Lourenço
Jornalista
Mulheres ganham menos que os homens, e os mais velhos menos que a geração dos 40 anos. Nível de qualificações é uma das explicações para a diferença entre idades
rui duarte silva
Da meia idade em diante, as remunerações médias declaradas pelos trabalhadores à Segurança Social começam a cair. A idade nem sempre é um posto
27 outubro 2022 23:15
Elisabete Miranda
Jornalista
Sónia M. Lourenço
Jornalista
Os salários vão aumentando ao longo da vida profissional e, em regra, fruto da antiguidade e da acumulação de experiências e competências, os mais velhos ganham melhor do que os mais novos. Certo? Depende. Olhando para a distribuição das remunerações por escalão etário, verifica-se que, no atual contexto do mercado de trabalho, em média, os salários estão a crescer sucessivamente até aos 50 anos de idade, e sofrem uma queda a partir daí. Quem é mais velho tende a ganhar menos do que as gerações imediatamente anteriores. Os especialistas ouvidos pelo Expresso apontam uma causa principal: as qualificações das diferentes gerações. Acessoriamente, a menor capacidade de reintegração no mercado, se perderem o emprego.
Segundo números divulgados no relatório que acompanha a proposta de Orçamento do Estado para o próximo ano, no final de 2021, havia cerca de 4 milhões de pessoas a descontar para a Segurança Social. São trabalhadores por conta de outrem e independentes, com grande amplitude de idades.
Este é um artigo do semanário Expresso. Clique AQUI para continuar a ler.