
Remuneração média nas empresas subiu 6,8% em termos reais, entre 2008 e 2019. Economistas defendem aposta nas qualificações, captação de investimento, redução da carga fiscal sobre o trabalho e melhoria da governação das empresas para subir salários
Remuneração média nas empresas subiu 6,8% em termos reais, entre 2008 e 2019. Economistas defendem aposta nas qualificações, captação de investimento, redução da carga fiscal sobre o trabalho e melhoria da governação das empresas para subir salários
Depois da travessia no deserto que Portugal enfrentou entre 2008 e 2014, marcada por crises económicas e em que o salário médio nas empresas aumentou apenas 0,4% em termos reais acumulados, as remunerações voltaram a crescer nos últimos anos. Os €1005,1 de remuneração média mensal base alcançados em 2019 — segundo os últimos dados disponíveis dos Quadros de Pessoal do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social — ficam, em termos reais (isto é, tendo em conta o impacto da inflação para medir a evolução do poder de compra), 6,4% acima do registado em 2014, ano em que a troika saiu do país. Mas o balanço global está longe de ser famoso. Entre 2008 e 2019, o salário médio nas empresas aumentou no total 6,8% em termos reais. O incremento médio anual ronda 0,6%. Uma evolução que fica muito aquém da subida do salário mínimo que, apesar do congelamento nos anos do resgate a Portugal, subiu quase 27% em termos reais, no mesmo período. E se as contas forem feitas até 2022, o ganho ultrapassa os 44%.
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