O surto do novo coronavírus tinha levado a Vodafone a avançar com um plano de contingência em fevereiro. Esta sexta-feira, a operadora reforçou o plano colocando cerca de 90% dos trabalhadores da Vodafone Portugal a trabalhar a partir de casa. A Vodafone tem atualmente 1400 trabalhadores.
O objetivo da Vodafone Portugal é o de, perante as contingências do Covid-19, "garantir que, independentemente das circunstâncias, a empresa consegue proteger colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes", e "garantir a entregar um serviço de excelência", explicou fonte oficial ao Expresso.
A Vodafone adianta que o plano já entrou em vigor em fevereiro. Esta sexta-feira, depois das medidas de emergência tomadas pelo Governo português, a Vodafone decidiu reforçá-lo "com a implementação, por tempo indeterminado, do regime de Trabalho em Mobilidade Excecional". Isto significa, explica a empresa liderada por Mário Vaz, "que cerca de 90% dos colaboradores da Vodafone Portugal está, a partir de hoje, a trabalhar em mobilidade a partir de casa".
A Vodafone adianta que já se encontravam em regime de mobilidade trabalhadores pertencentes a grupos de risco – ou por motivo de doença ou por estarem mais expostos a contágio –, bem como que precisavam de estar em casa para apoiar os filhos na sequência do encerramento das suas escolas.
A operadora esclarece ainda que os trabalhadores em mobilidade tem os mesmos direitos que os que estão no escritório, nomeadamente em termos de remuneração e apólice de seguro de acidentes de trabalho.
Tem dúvidas, sugestões ou críticas? Envie-me um e-mail: ACampos@expresso.impresa.pt
