Há um movimento entre os trabalhadores: chamam-lhe “quiet quitting” e é tudo menos silencioso

E se, de repente, decidisse fazer apenas os mínimos no seu trabalho, desligasse o seu computador às cinco da tarde e passasse a dedicar a maior parte do seu tempo, ânimo e energia aos seus tempos livres à sua família, amigos e lazer?

E se num grande “basta” passasse a recusar todas as tarefas extra, ou mais trabalhosas solicitadas pela chefia que obrigam a ficar mais uma hora no escritório? Isto para acalmar a frustração de ganhar pouco, de não ter o devido reconhecimento, progressão na carreira e apoio laboral e por perceber que a vida não é só trabalho.

Este movimento tem um nome, chama-se internacionalmente “quiet quitting” - ou “demissão silenciosa” - é uma tendência crescente no mundo ocidental e começa agora a ser sentida e discutida em Portugal nos recursos humanos das empresas.