
Pausas na carreira são cada vez mais comuns. Podem ser usadas para desenvolvimento pessoal ou redirecionar o percurso profissional. Mas ainda podem ter impacto nos salários
Pausas na carreira são cada vez mais comuns. Podem ser usadas para desenvolvimento pessoal ou redirecionar o percurso profissional. Mas ainda podem ter impacto nos salários
Jornalista
As pausas na carreira estão a ganhar adeptos entre os profissionais, seja sob a forma de licenças sabáticas, ou através do chamado “despedimento voluntário”. O movimento, dizem os especialistas, ganhou maior tração no pós-pandemia, ancorado numa alteração da relação das pessoas com o trabalho, e tem conquistado adeptos entre profissionais com salários mais elevados, tanto homens como mulheres, ainda que com motivações diferentes. Uma pesquisa recente da rede social LinkedIn concluiu que dois terços dos mais de mil milhões de profissionais registados na plataforma em todo o mundo tinham, em 2024, uma pausa na carreira inscrita nos seus currículos. E no Reino Unido, avança outra pesquisa do Chartered Institute of Personnel and Development, em média, mais de 90 mil profissionais fazem uma pausa na carreira a cada ano.
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