Currículos gerados por IA desesperam empregadores

Há uma nova tendência a complicar a vida aos empregadores no momento de contratar: a inteligência artificial (IA). Empregadores e recrutadores estão a ser inundados por currículos e cartas de apresentação geradas com recurso à IA. O aumento das candidaturas poderia ser uma boa notícia, numa altura em que as empresas se queixam de dificuldades de contratação, mas o resultado desta tendência é a entrega de currículos quase indiferenciados entre si e quase sempre visivelmente escritos pela máquina. Quem contrata leva mais tempo a analisar candidaturas e, em alguns casos, os candidatos arriscam ser excluídos do processo, já que muitos empregadores preferem dar prio­ridade a quem utiliza o seu lado mais humano na formalização da candidatura.