
Estudo da consultora Gallup alerta para impacto económico da falta de compromisso dos trabalhadores
Estudo da consultora Gallup alerta para impacto económico da falta de compromisso dos trabalhadores
Jornalista
Depois da vaga de despedimentos em massa que afetou algumas economias mundiais no pós-pandemia, movimento que ficou conhecido como “The Great Resignation”, há outra tendência a preocupar os empregadores mundiais. A desmotivação dos trabalhadores atingiu em 2024 um novo recorde. Segundo a consultora Gallup, 62% dos trabalhadores mundiais estão desmotivados e descomprometidos com a organização para a qual trabalham e 15% enquadram-se na categoria de “descomprometidos ativos”, profissionais que apresentam um quadro de ressentimento para com o empregador e, de forma consciente, falham com as suas obrigações. A consultora estima que o impacto económico deste “desligamento” dos trabalhadores nas principais economias mundiais ronde os €8,6 biliões por ano, cerca de 9% do produto interno bruto (PIB) global.
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