Os sinais, em regra, estão todos lá: as interações abusivas, recorrendo muitas vezes ao insulto ou à humilhação, o perfil autoritário ou narcisista, os comportamentos imprevisíveis ou mesmo agressivos que vão muito além da má gestão. Nem toda a liderança é benéfica e nem todos os líderes têm um impacto positivo na vida de quem com eles trabalha. Um pouco por toda a parte há líderes tóxicos, com um perfil destrutivo capaz de causar um impacto negativo profundo e duradouro nas pessoas, nas equipas e nas organizações. A ciência tem-lhes dado maior atenção nos últimos anos precisamente pelo risco que representam.
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