Em vez de aumentarem os salários e contraírem encargos fixos que são depois difíceis de gerir, há empresas que decidem trazer os trabalhadores à partilha do sucesso
Destaco quatro títulos recentes que sobre o assunto coligi: “Jerónimo Martins aumenta prémio aos colaboradores para 475 euros”, “Navigator propõe prémio de 23 milhões de euros para trabalhadores”, “Melhor empresa de pesagem do mundo mora em Braga e distribui lucros pelos trabalhadores” e “BCP devolve €12,6 milhões aos trabalhadores para compensar cortes salariais”.
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