O valor das lideranças intermédias

Os últimos anos trouxeram uma rápida transformação do mundo do trabalho, com uma evolução acentuada nas preferências dos trabalhadores, que hoje valorizam, cada vez mais, fatores como a flexibilidade, a autonomia ou as oportunidades de desenvolvimento. No entanto, procuram também uma relação diferente com as suas lideranças. Segundo dados do ManpowerGroup, 74% dos profissionais querem trabalhar com um líder solidário e empático, sendo este o segundo fator que mais valorizam. Criar uma cultura de confiança e apostar numa gestão empática e eficaz são hoje pré-requisitos para uma força de trabalho próspera e as lideranças intermédias, muitas vezes esquecidas, têm aqui um papel fundamental a jogar.