É essencial que as organizações tomem medidas para garantir um fluxo contínuo de talentos
A escassez de talento em Portugal é um desafio que nos acompanha há muito tempo. A fuga de talento durante os anos de crise, que tanto fragilizou o mercado de trabalho, seguida da enorme competição entre empregadores pelos profissionais qualificados disponíveis no período da recuperação económica, tem vindo a colocar uma pressão crescente nas empresas.
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