Uma redução iria permitir que centenas ou milhares de pessoas com incapacidade inferior a 60% tivessem uma oportunidade no mundo laboral
Se até fevereiro/março a procura de pessoas com incapacidade era reduzida e limitada a uma série de empresas com foco na inclusão, neste momento grande parte do mercado está à procura do mesmo perfil: pessoas com grau de incapacidade igual ou superior a 60%. Acontece que as pessoas com este tipo de incapacidade perceberam que, em muitos casos, agora estão a ser contratadas apenas por questões de quota, e não por haver uma preocupação genuína com as temáticas da diversidade, equidade e inclusão.
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