Os graus universitários, continuando a ser importantes, não são fatores indiscutíveis na construção de carreiras de sucesso
Não tem uma licenciatura? Tem mais de 50 anos? Não há problema. Muitas das organizações que recusam admitir candidatos sem licenciatura ou com idade acima dos 50 anos estão a ser forçadas a flexibilizar os critérios de recrutamento, como consequência da escassez de recursos qualificados, das dificuldades de captação de top talent e, sobretudo, devido ao crescimento de empresas com tecnologias baseadas em skills.
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