As organizações terão de acelerar o investimento na otimização dos seus processos de trabalho com recurso às melhores plataformas informáticas
Há muito que o salário e os benefícios tangíveis deixaram de ser os principais e únicos fatores na escolha ou permanência no empregador. E é fácil de compreender o porquê: as transformações no estilo de vida, o surgimento de novos modelos de trabalho e a crescente preocupação com o work-life balance [equilíbrio entre vida pessoal e trabalho] e com o bem-estar individual, no geral, têm vindo a transformar os interesses e motivações dos colaboradores. Quão importante será para as empresas, neste contexto, acompanhar a mudança?
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