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Fui colocado em lay-off. Quanto vou receber? Que direitos tenho?
Aflitas com o fecho de portas e a quebra na faturação, dezenas de milhares de empresas estão a enviar os seus funcionários para o “lay-off simplificado”. Explicamos-lhe os direitos que tem (e os que perde), como se calcula o “novo” salário e porque é que, na maioria dos casos, compensa mais ser colocado num regime de suspensão total de contrato do que num regime de redução de horário. Em 2:59
