Quanto maior o nível de qualificações maiores são as diferenças salariais entre homens e mulheres. No caso dos quadros superiores, chegam a €761 por mês, uma diferença de 26%. Nas atividades intelectuais e científicas a diferença é de 20,6%. Lei da Igualdade Salarial existe desde 2019
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Jornalista infográfico
Desde 2019 que está em vigor uma lei para assegurar a igualdade salarial entre homens e mulheres mas, como em outras áreas, vai pouco além das intenções. Segundo os últimos dados disponíveis, no final de 2022 as mulheres levavam para casa, em média, menos €238 por mês (menos 16%) para casa do que os homens, e a diferença vai crescendo à medida que as qualificações sobem: se olharmos para um quadro superior, são menos 26%, chegando aos €761 por mês.
Havendo mais mulheres do que homens com formação superior no mercado de trabalho, o que explica estas discrepâncias? Há várias justificações possíveis, mas os especialistas não têm dúvidas em apontar uma: discriminação, que a legislação veio proibir mas cujo efeito prático se desconhece.
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