Com a semana de quatro dias, a ansiedade e fadiga dos trabalhadores da empresa 360imprimir diminuíram, a conciliação familiar, retenção de talento e produtividade melhoraram. No absentismo a experiência não foi tão boa
Durante três meses a empresa 360imprimir.pt testou a semana de quatro dias de trabalho nas suas equipas. Sérgio Vieira, diretor-executivo da empresa, destaca os impactos positivos do modelo na satisfação e retenção dos profissionais e uma “maior capacidade para atrair talento externo”, numa altura em que contratar na área tecnológica é particularmente desafiante. Segundo os dados partilhados com o Expresso, a empresa registou, nos últimos três meses, um aumento de 298% no número de candidaturas voluntárias e uma redução de 35% nas saídas, face ao mesmo período de 2022.
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