Compromisso das lideranças caiu três pontos percentuais para 27%, aponta relatório global da consultora Gallup. Desafios do pós-pandemia estão a dificultar a vida aos líderes. Cenário pode agravar-se
Jornalista
É um alerta global aquele que lança a consultora Gallup no último relatório de avaliação ao mercado de trabalho — State of the Global Workplace 2025 — agora divulgado: os líderes estão sob intensa pressão e o seu compromisso com as organizações e equipas que lideram caiu, em termos globais, três pontos percentuais, de 30% para 27%. Significa isto que 73% dos gestores de equipas estão desmotivados e descomprometidos com a sua função. O cenário é pior na Europa, onde apenas 16% dos gestores se dizem comprometidos com a sua organização e função. A reconfiguração do papel dos líderes e das exigências da sua função imposta pela pandemia é apontada como a principal causa de “desligamento” dos gestores de equipas. Especialistas alertam para potencial impacto na economia e nos resultados das empresas.
Tem dúvidas, sugestões ou críticas? Envie-me um e-mail: cmateus@expresso.impresa.pt
