“As práticas de transição de carreira fortalecem a cultura da empresa”, diz Pedro Rocha e Silva, diretor-geral da LHH-DBM Portugal

Tem mais de três décadas de carreira no sector dos recursos humanos, onde atuou no recrutamento de executivos de topo e gestão de carreiras e acaba de assumir a direção-geral da LHH-DBM Portugal, sucedendo na liderança da consultora especializada em outplacement (serviços de transição de carreira) a Anabela Ventura. No novo cargo, Pedro Rocha e Silva quer ampliar a atuação da empresa no mercado nacional, mas, sobretudo, “promover nas empresas práticas de gestão mais consistentes” e que beneficiem os trabalhadores.