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O processo de integração de novos profissionais na empresa é crítico para a sua adaptação à função e à cultura da organização, mas também a sua retenção futura. Segundo a empresa de e-learning empresarial GoodHabitz, “além de facilitar a transição para o novo ambiente de trabalho, este investimento inicial resulta em equipas mais alinhadas, colaborativas e produtivas, o que permite gerar benefícios tanto para os profissionais como para as organizações”. Eis o que é importante acautelar.