Desde a pandemia, as empresas têm adaptado as suas estratégias de atração e retenção de talento para responder às necessidades dos profissionais, que procuram cada vez mais ambientes de trabalho conciliadores.
Neste cenário, os modelos de trabalho híbridos são uma aposta crescente das empresas, mas o regime comporta desafios de gestão acrescidos, nomeadamente no trabalho colaborativo entre equipas dispersas. A consultora Zühlke explica como agilizar esta colaboração de forma eficaz.
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