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Parar para pensar e colocar a carreira em perspetiva é uma necessidade cada vez mais comum entre os trabalhadores. Muitas empresas já o perceberam e, seja sob a forma de uma pausa sabática ou da licença sem vencimento prevista na lei, garantem aos trabalhadores a margem necessária para repensar a sua relação com o trabalho. Não está só em causa a necessidade de romper com a rotina e o desgaste. Muitas vezes, o trabalhador quer investir na sua formação e precisa de tempo. Saiba como negociar esta pausa.