Vai de férias? Quatro regras para gozar o ‘direito a desligar’

Estas pausas para férias ou descanso estão previstas na Lei, que até foi reforçada em 2023, com a última alteração ao Código do Trabalho, que introduziu o ‘direito a desligar’ (válido para férias e para todos os momentos fora do horário de trabalho), para contrariar a prática de que os trabalhadores estão sempre contactáveis. Se vai de férias, quer mesmo desligar de tudo e não está disposto a ouvir a voz do chefe ou do colega de trabalho, há uma regra que tem de cumprir: planificação. Tome nota de algumas estratégias que pode utilizar para garantir que beneficia do seu direito a desligar.

1. Comunique as férias com antecipação