Há sindicatos mais otimistas do que outros, mas a banca, marcada por baixos salários de entrada, uma carga horária elevada, e pouca flexibilidade face a outros setores, tem tido dificuldade em reter trabalhadores jovens. Entre os sindicalizados os que têm até 35 anos não vão além de 15%
Jornalista
Os baixos salários, a dificuldade de progressão na carreira e o nível de exigência são alguns dos entraves à retenção de jovens pelos bancos. Essa é a percepção dos três sindicatos do setor bancário afetos à UGT. E a isso há que juntar outra realidade. Os jovens já não veem nos bancos um emprego “para toda a vida”, observa ao Expresso o presidente do Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários (SNQTB), Paulo Marcos.
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