Após dez anos de carreira um profissional terá no currículo um rol considerável de experiências, funções e projetos. Num contexto de recrutamento, o desafio é elaborar um currículo que transmita, de forma convincente, essa riqueza de experiência, mas que não se torne demasiado extenso, para conseguir captar a atenção tanto dos recrutadores como dos líderes empresariais. François-Pierre Puech, especialista em recrutamento e diretor da consultora Robert Walters, dá-lhe quatro dicas essenciais para apresentar a sua vasta experiência de forma cativante.