Valor da remuneração dos funcionários do grupo hoteleiro será atualizado já em fevereiro, incluindo um reforço do subsídio de alimentação e uma série de benefícios, como seguro de saúde ou apoio psicológico
O grupo hoteleiro Pestana aumentou a remuneração mínima dos seus trabalhadores para 1.000 euros, incluindo retribuição e subsídio de alimentação, segundo um comunicado divulgado esta segunda-feira.
"Todos os colaboradores a tempo inteiro do PHG [Pestana Hotel Group] receberão, já a partir de fevereiro, um valor mensal total mínimo de 1.000 euros, incluindo um reforço do subsídio de alimentação", refere o documento.
A este valor se "acresce ainda um conjunto de benefícios", incluindo seguro de saúde, apoio psicológico, formação contínua, programa de mobilidade nacional e internacional, modelo híbrido de trabalho para serviços partilhados, entre outros, "num pacote que pretende liderar na competitividade da indústria hoteleira".
O grupo regista que esta atualização "traduz o esforço do grupo em aumentar o rendimento dos seus colaboradores logo desde as funções de entrada".
"Trata-se de um reconhecimento da importância que o Grupo dá ao seu mais importante ativo: as suas pessoas. E são muitas, cerca de 4.000 só em Portugal, que nos têm acompanhado na afirmação da nossa marca e do seu sucesso ao longo dos cinquenta anos de existência", registou o presidente executivo do grupo hoteleiro, José Theotónio.
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