Mais de 82% das empresas a operar em Portugal dizem que recrutar um profissional com as competências adequadas requer cada vez mais tempo, conclui estudo da Randstad
Está a acentuar-se a dificuldade para contratar, em Portugal, profissionais com as competências adequadas. A conclusão é do último relatório “Tendências de Recursos Humanos”, da consultora de recrutamento Randstad. Cerca de 59% das empresas inquiridas neste estudo, que avalia as tendências do sector para o próximo ano, registaram em 2023 dificuldades em preencher uma vaga quando o profissional que procuravam era altamente qualificado. Mais, o relatório aponta que 82,1% dos empregadores consideram que encontrar o trabalhador adequado para determinada função é um processo cada vez mais demorado e 54% acreditam mesmo que, num futuro próximo, será ainda mais difícil preencher uma vaga.
Apesar do quadro de incerteza global no que toca à evolução da economia, os indicadores associados ao mercado de trabalho nacional — pese embora a subida registada nos últimos meses tanto no desemprego, medido pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), como no desemprego registado, contabilizado a partir do número de inscritos nos centros de emprego — gozam ainda de uma conjuntura de estabilidade, sem oscilações significativas. E o relatório agora divulgado pela Randstad — onde participaram 900 profissionais e 150 empresas, de distintos sectores de atividade, a operar em Portugal — aponta para uma manutenção das intenções de contratação das empresas no próximo ano. Segundo o estudo, 89,8% dos empregadores têm procurado novos profissionais no último ano e 83,9% apontam a necessidade de recrutar em 2024.
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