Teletrabalho para sempre? Pandemia mostrou que “é possível” mas exige “mudança cultural” (e há a questão dos salários)

De repente as empresas parecem ter descoberto o teletrabalho. Obrigadas a uma solução de recurso que minimizasse o impacto de uma pandemia que as abalroou sem aviso, um pouco por todo o mundo a opção foi fazer do trabalho à distância a regra, com os trabalhadores a adaptarem-se à pressas a um regime que até aqui vivia mais de ser a exceção.

A experiência não agrada a todos, sobretudo a quem se queixa do isolamento e da dificuldade de gerir casa e trabalho a partir de uma mesma sala de estar, mas tem colhido muitos argumentos a favor, desde logo pela redução de custos para as entidades empregadoras e até pelas vantagens para o ambiente. Já havia estudos a garantir que a produtividade dos trabalhadores não diminui – em muitos casos parece até acontecer o contrário –, o que agora leva os especialistas a garantir que o regime veio para ficar.