Quer chegar ao topo no seu emprego? Estas são as estratégias para ganhar influência
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DICAS
Tornar-se uma pessoa influente perante chefias e colegas é parte do processo de progressão na carreira. Dificilmente chegará ao topo ou será promovido se não souber relacionar-se com os outros e ser apontado como uma referência, não só pelas suas competências técnicas, mas também pelas relacionais e humanas
Este caminho para a “influência” continua a ter, muitas vezes, uma conotação negativa na maioria das organizações, sendo frequente associar-se o poder de influência mais à relação pessoal que o profissional tem com a chefia, do que à sua competência. Uma visão errada que urge combater
1.
Alinhe-se com os objetivos da empresa
O foco da empresa deve ser o seu. Para ser um ‘influenciador’ na empresa, deve conseguir orientar as pessoas na direção certa. Para isso tem de estar alinhado com as metas da organização.
2.
Treine a escuta
ativa
Liderar e motivar uma equipa não significa que você é o único que fala e os outros seguem. Ganhar influência em contexto empresarial implica estar disponível para ouvir, aceitar sugestões. Saber ouvir faz com que os outros confiem em si.
3.
Crie ligação
às pessoas
Se a equipa que o rodeia não gostar de si e se não conseguir estabelecer com as pessoas uma relação empática, dificilmente será um líder eficaz ou conquistará uma posição de influência na empresa. Naturalmente que não tem de fingir ser algo que não é para chegar às pessoas (todos temos maior afinidade com alguns colegas do que com outros), mas deve dar espaço à criação de laços sólidos.
4.
Resolva
problemas
Um dos grandes trunfos para conquistar uma posição de destaque e influência na empresa é a capacidade de ser parte da solução. Resolver problemas e encontrar soluções deve ser o seu foco. As pessoas — líderes e colegas — devem vê-lo como alguém que tem uma palavra a dizer e que vale a pena ouvir. Afinal, é disso que se trata: ser capaz de fazer a diferença.
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TEXTO: EXPRESSO
FOTOGRAFIA: GETTY