Que competências os recrutadores mais procuram?
ESTAS SÃO 5 DELAS
Mesmo que o seu currículo seja exemplar e as recomendações de antigos empregadores excelentes, há um leque de competências-chave que deve realçar na entrevista se quiser carimbar o passaporte para o emprego
“Que competências traz para esta função?” é a pergunta que mais ouvirá numa entrevista de emprego. E há pontos que irão fazer brilhar os olhos de um empregador quando um candidato responde a esta questão. Comece pela resiliência e tome nota do que deve mencionar
1.
Resiliência
É a competência mais valorizada no momento. Os empregadores procuram quem consiga dar o seu melhor em condições adversas. Explique como se manteve produtivo durante o confinamento
2.
Confiança no uso da tecnologia
“A literacia tecnológica sempre foi valorizada, mas com um número crescente de equipas a trabalhar remotamente nunca foi tão importante”, explica a consultora. Para se manterem relevantes, as empresas estão a recrutar talento tecnológico. Enfatize estas competências
3.
Agilidade
Apenas as empresas ágeis foram capazes de resistir ao momento mais conturbado da pandemia. Por isso, quem recruta procura profissionais com essa mesma agilidade e adaptação rápida à mudança
4.
Proatividade
Muitos profissionais desenvolveram novas competências durante a pandemia. Os empregadores procuram essas pessoas proativas, que tomaram a iniciativa de se qualificar para procurar novas oportunidades
5.
Inteligência emocional
“A capacidade de compreender, gerir e expressar as suas próprias emoções (e compreender e gerir as pessoas ao seu redor) é uma das melhores competências que se pode demonstrar numa entrevista”, destacam os especialistas
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TEXTO: EXPRESSO
FOTOGRAFIA: GETTY
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