Quase 60% dos trabalhadores mudam de emprego por causa do chefe
SAIBA MAIS
TRABALHO
Um trabalhador, quando decide sair, deixa a empresa ou o seu líder? A resposta não é linear, mas não há dúvidas que a figura do líder tem importância na retenção e motivação das suas equipas, numa altura em que atrair talento é um problema crescente para as empresas.
Em Portugal,
81% dos profissionais admitem ter ponderado sair da empresa devido à sua chefia direta, dados de um estudo da autoria de Sara Midões, coordenadora executiva e docente do Curso de Liderança Positiva e Empática, do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP).
Cerca de 88% dos profissionais reconhecem que a sua satisfação laboral é impactada pela sua liderança direta e 81% referem o impacto (positivo ou negativo) que a chefia tem no seu bem-estar.
Mais, 81% dos trabalhadores inquiridos por Sara Midões, no âmbito do estudo “Qual a qualidade das nossas lideranças?”, dizem já ter ponderado abandonar um emprego devido ao posicionamento do chefe e, desses,
56% acabaram mesmo por sair.
Para analisar a qualidade dos líderes percecionada pelos trabalhadores em Portugal e também medir o impacto da relação das lideranças com os profissionais, Sara Midões inquiriu entre novembro e dezembro do ano passado 268 profissionais integrados em organizações e equipas com liderança direta.
O que os resultados do estudo mostram é que as chefias diretas merecem por parte dos trabalhadores melhor avaliação do que as lideranças de topo (presidentes executivos).
Na perspetiva dos trabalhadores, 62% dos líderes diretos merecem uma avaliação boa ou muito boa.
Quanto aos
CEO
(liderança de topo), apenas 43% dos inquiridos os avalia de forma positiva, enquanto que 36% dos profissionais consideram a sua prestação como má ou mesmo muito má.
Contudo, 45% dos profissionais abrangidos neste estudo deixaram um emprego anterior por causa de uma má liderança direta.
Esta discrepância, segundo a autora,
“pode estar relacionada com a distância dos colaboradores face às lideranças de topo”.
LEIA MAIS ARTIGOS
TEXTO: CÁTIA MATEUS
WEBSTORY: EMÍLIA CARDOSO
EDITADO POR TIAGO SERRA CUNHA
FOTOGRAFIA: GETTY IMAGES
<!— netScope v4 – Begin of gPrism tag for AMPs -->