A medida faz parte da política de benefícios aos trabalhadores que, de acordo com o jornal O Minho inclui outras regalias como:
- a atribuição de um prémio de nascimento de 500 euros;
- dispensa no dia de aniversário;
- entrega de kits escolares para os filhos;
- aulas de ginástica com “Personal Trainer”;
- disponibilização diária de água e fruta nos espaços de lazer;
- formação;
- descontos e condições especiais em produtos e serviços das próprias empresas e de outras com quem foram estabelecidos protocolos;
- realização de diversos eventos ao longo do ano;
- disponibilização de um plafond para os próprios funcionários organizarem atividades”