Plataforma tecnológica portuguesa que agiliza o preenchimento de turnos por profissionais de saúde pagou, em 2022, um milhão de euros a enfermeiros e técnicos auxiliares por mais de 71.500 horas de cuidados prestados
A MyCareforce, plataforma digital portuguesa que gere a colocação de enfermeiros e de técnicos auxiliares em vagas disponíveis em instituições de saúde, vai estrear-se no Serviço Nacional de Saúde (SNS), através de uma colaboração inicial com o Hospital Santo António dos Capuchos, em Lisboa, e está a dar os primeiros passos rumo à internacionalização do projeto com a entrada no Brasil.
Sobre esta expansão, Pedro Cruz Morais, co-fundador e presidente executivo (CEO) da startup (juntamente com João Hugo Silva), diz que “o mercado brasileiro, à semelhança de Portugal, tem enormes necessidades de agilidade nos processos de recrutamento e de preenchimento de horários por parte de enfermeiros e de técnicos auxiliares de saúde”.
A empresa portuguesa, criada em 2021, esteve presente no Congresso Nacional de Hospitais Privados, em São Paulo, no Brasil, onde, no final do ano passado, foi reconhecida como “uma das startups mais disruptivas na categoria ‘retenção e capacitação’”. A ambição, nesta geografia, é chegar às 10 mil inscrições de enfermeiros na plataforma e às 70 mil horas trabalhadas, no primeiro ano de atividade, indica o co-CEO.
Tem dúvidas, sugestões ou críticas? Envie-me um e-mail: ASSantos@expresso.impresa.pt
Assine e junte-se ao novo fórum de comentários
Conheça a opinião de outros assinantes do Expresso e as respostas dos nossos jornalistas. Exclusivo para assinantes