23 janeiro 2019 10:15
fatcamera
Dos 610 pareceres emitidos em 2018, 85% foram desfavoráveis às empresas, ou seja, obrigou-as a flexibilizar o horário ao trabalhador com filho menor de 12 anos de idade
23 janeiro 2019 10:15
A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) emitiu, em 2018, 727 pareceres, 84% dos quais relativos a intenção de recusa de horário flexível pela entidade empregadora, revela o “Jornal de Notícias” esta quarta-feira.
Dos 610 pareceres emitidos, 85% foram desfavoráveis às empresas, ou seja, obrigou-as a flexibilizar o horário ao trabalhador com filho menor de 12 anos de idade. “O tema forte da igualdade é a conciliação entre a vida profissional e a vida familiar”, disse a presidente da CITE, Joana Gíria, ao matutino.
De acordo com a responsável da CITE, a maioria dos pedidos provêm de mães que trabalham por turnos em sectores como os da saúde ou da distribuição. Contudo, os dados facultados ao “JN” por aquela comissão mostram também que há cada vez mais pais a solicitar horário flexível. No ano passado, foram 80, mais seis do que em 2017.