Opinião

Gestão algorítmica do trabalho: novas regras em 2023

Guilherme Dray

23 dezembro 2022 0:21

Os algoritmos vieram para ficar e podem ser benéficos em matéria de gestão laboral, mas podem também ser perniciosos, discriminatórios e profundamente injustos

23 dezembro 2022 0:21

A gestão algorítmica do trabalho veio para ficar. Seja ao nível da seleção de trabalhadores, em matéria de distribuição de tarefas ou em sede de cessação do contrato de trabalho, o recurso a algoritmos para substituir a ação humana e para efeitos de exercício do poder de direção por parte das empresas é hoje um dado incontornável.