19 março 2023 20:55
Cátia Mateus
Jornalista
O fenómeno é comum e acentua-se sempre que o desemprego está em níveis baixos, as necessidades de recrutamento das empresas em alta e o talento disponível é reduzido, como acontece atualmente
19 março 2023 20:55
Cátia Mateus
Jornalista
Nesta conjuntura, as empresas são muitas vezes vítimas de ghosting (candidatos-fantasma). O termo, importado dos sites de encontros online, traduz a situação em que o candidato simplesmente desaparece a meio do processo de recrutamento, sem dar qualquer explicação ao recrutador.
Esta é uma realidade que bate à porta de qualquer empresa, mas há formas de a evitar. Compilámos para si um conjunto de estratégias que podem minimizar o número de candidatos-fantasma que atrai num processo de recrutamento.
Este é um artigo do semanário Expresso. Clique AQUI para continuar a ler.